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市委组织部推出务实措施激励干部干事创业侧记

时间:2019-05-15 06:35来源:网络整理 作者:管理员 点击:
激活新三明建设“一池春水” ——市委组织部推出务实措施激励干部干事创业侧记

  如何进一步提振干部精气神?如何提升服务水平为基层减负?近期,市委书记林兴禄到市委组织部走访调研,就加强党的建设和组织工作提出具体要求,特别对当前一些重点、难点工作直接点题交任务。市委组织部坚持问题导向、精准施策,第一时间组织全市组织系统干部学习研讨,先后三次召开部务会进行专题研究,逐条对照问题和要求,提出务实管用的贯彻措施,切实提振干部干事创业精气神、真正为基层减压减负。

  提升服务水平 实实在在为基层减负

  基层干部怎么管、哪些制度该上墙、审批报件能否及时批复……这些都是基层党员干部能切身感受到的具体事项。面对这些工作,市委组织部践行“马上就办、真抓实干”精神,突出实干实效,在理顺干部管理权限、用活干部管理政策的同时,改善服务基层内容,着力提升办事效率、增强服务实效。

  服务工作无小事,服务细节暖人心。市委组织部从严格规定自身办事时效入手,针对上级政策明确要求需报市委组织部审批的干部选拔任用事项,制定程序和报送材料目录,需补充材料的一次性明确,沟通意见一周内答复,审批报件两周内批复。针对信访督办件的办理,要求在调查反馈后5个工作日内做好补充调查沟通、结束审理,予以了结。针对个人有关事项查核时限,提出对各县(市、区)委提交的科级干部选任查核领导干部个人有关事项报告,收到后3个工作日内办理委托。

  同时,还专门制定部机关《关于整治形式主义突出问题切实为基层减负若干措施》,从大力精简文件简报,统筹压缩会议活动,规范检查和考评项目等方面,提出减轻基层负担的具体举措。比如,整合考评检查项目,仅保留基层党建和人才工作目标责任制考核两项内容,并实行“暗访为主、明察为辅”的督查机制,不随意要求基层填表报数、层层报材料,不简单以领导批示、开会发文、台账记录作为工作落实标准。又如,严控牌匾悬挂和制度上墙,除保留村(社区)党组织标示以及党群服务中心统一标识外,取消基层党建其他各类牌子,规范基层党建上墙内容。

  强化正向激励 旗帜鲜明选任“能者”

  在“四种形态”下,不少基层干部被问责,而相对应的正向激励办法相对较少、激励面相对较小,影响了广大干部干事创业的积极性。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),提出了“事业为上、人岗相适、人事相宜”等新要求,为我们做好新时代选人用人工作、激励干部新时代新担当新作为指明了方向、提供了遵循。

(责任编辑:admin)
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